Мы разрабатываем и внедряем чатботы для HR
Есть запрос? Есть задача? Опишите идеи и оставьте контакты, свяжемся быстро
Давайте знакомиться!
Какую компанию вы представляете?
Нам будет проще понять ваши потребности и предложить оптимальное решение
Выберите функциональность для чатбота, которая вам нужна
Вы можете выбрать одно или несколько решений
Опишите коротко свой проект/идею или задайте вопрос
Это не обязательно


Стратегия развития компании: построение великолепной организационной культуру

Инструмент для измерения мотивации, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
Запросить
Успешная стратегия развития
компании: в чем секрет?

Оказании услуг качественнее, чем конкуренты.
Более низких затратах на производство и доставку.

Более высоком уровне инноваций.
Лучшей организационной культуре, которая привлекает и удерживает лучший человеческий капитал.
Мы предлагаем решение, которое позволит имплементировать стратегию построение великолепной организационной культуру.
Почему показатели человеческого
капитала в компании настолько важны
Актив
Сотрудники – самый ценный
ресурс любой компании.
Развитие кадров – одна из
важнейших задач
любого предприятия.
Цель
Привлечение и удержание
наиболее ценных сотрудников – сверхзадача службы HR.
Взаимосвязь
Низкая удовлетворенность персонала чаще всего приводит к низкому уровню удовлетворенности клиентов и партнеров. Как результат – недополученная прибыль.
Плохие финансовые, коммерческие или производственные показатели, что делать?
1
Исследование
Определить, что влияет на результат деятельности компании.
2
Планирование
Выбрать методологию оценки, определить сценарии выполнения.
3
Оценка
Использовать динамические данные для оценки всех отделов.
4
Обратная связь
Быстро измерять показатели в команде и реагировать на любые изменения в микро-климате компании
Как получать обратную связь от сотрудников
Существует три наиболее часто применяемых способа измерения уровня вовлеченности сотрудников: опросы, интервью и анализ внутренних и
внешних данных.
40% успешных международных организаций применяют метод опросов.
Типы опросов
Ежегодный опрос
Пульс компании
eNPS
Периодические опросы
Интервью
Оценка эффективности
Ранее опрос среди сотрудников был долгим, тяжелым и дорогим процессом, проводился в лучшем случае два раза в год, а полученные метрики было крайне сложно интегрировать в бизнес-процессы компании.

Однако на сегодняшний день быстрое развитие технологий позволяет проводить более частые, короткие и точечные пульс-опросы, результаты которые видно сразу после проведения.

Автоматизированная система опросов – это быстро, легко и не дорого.
Результат
Вы будете знать все факторы о сотрудниках, которые влияют на стратегическое развитие компании
Насколько сотрудники доверяют своим линейным руководителям
Что демотивирует сотрудников на самом деле, а не по мнению руководства?


Хотят ли сотрудники изменений и насколько будут им сопротивляться?
Узнаете, что сами сотрудники считают надо менять в компании?
Увидите зависимость других показателей департаментов и филиалов от уровня вовлеченности
Удвойте продуктивность своих сотрудников

Измерение показателей человеческого капитала займет три недели (даже если в штате более 1К сотрудников). Используйте полученные данные для долгосрочного планирования или выявите слабых точек в компании.


Проводите опросы в среде обитания сотрудников
Сбор данных можно проводиться как на внутренних порталах, так и в мессенджерах, где активность пользователей всегда выше. Веб-интерфейс или мессенджеры – вам решать. Оставайтесь на связи с командой 24/7.
Интеграции
CommyStaff можно связать почти со всеми платформами и решениями, которые задействованы в вашей компании.
Аналитика
Все данные хранятся в админпанеле платформы. Вы получите понятные метрики аналитики по каждому
сотруднику или отделам
Методология
Каждый тип опросов имеет несколько шаблонов, созданных по научным методологиям.
Наши клиенты
30+ реализованных проектов для
компаний среднего и крупного бизнеса.
Тарифы
До конца 2018 года действует скидка: опросы по тарифу 1$/сотрудник
$1/сотрудник
до 31 декабря 2018
Воспользоваться скидкой
$2/сотрудник
с 1 января 2019
Запросить
Оставьте запрос
Специально для вас мы подготовим индивидуальную демонстрацию решения
Made on
Tilda